Ratownik Medyczny / Ratowniczka Medyczna SOR

Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie do jednej z naszych jednostek w województwie dolnośląskim – Regionalne Centrum Zdrowia – poszukujemy osoby na stanowisko: Ratownik Medyczny / Ratowniczka Medyczna SOR

Opis stanowiska:

• udzielanie świadczeń z zakresu ratownictwa medycznego pacjentom w stanach nagłych na SOR,
• ocena stanu pacjenta, udział w segregacji medycznej (triage),
• asysta przy procedurach medycznych i zabiegach wykonywanych przez lekarzy,
• monitorowanie parametrów życiowych oraz reagowanie na ich zmiany,
• przygotowywanie pacjentów do badań diagnostycznych i transportu wewnątrzszpitalnego,
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami,
• współpraca z zespołem lekarzy, pielęgniarek i innym personelem medycznym.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe: w zawodzie Ratownika Medycznego,
• mile widziane doświadczenie w pracy w oddziale o profilu ostrym (SOR, OIT, izba przyjęć)
• gotowość do pracy w systemie zmianowym (również w nocy, w weekendy i święta),
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz podejmowania szybkich decyzji,
• komunikatywność, odpowiedzialność, nastawienie na współpracę i bezpieczeństwo pacjenta.

Oferujemy:

• stabilną współpracę w nowoczesnym szpitalu należącym do ogólnopolskiej grupy medycznej Penta Hospitals,
• pracę na oddziale o dynamicznym charakterze, dającą możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w medycynie ratunkowej,
• wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz wdrożenie do pracy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia ustalane indywidualnie,
• możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących kwalifikacje,
• umowa o pracę / umowa zlecenie / B2B – do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
• informacje o wynagrodzeniu przekażemy podczas negocjacji warunków zatrudnienia w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, nie później jednak niż przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie zostały przekazane wcześniej na etapie rekrutacji.