Pielęgniarka / Pielęgniarz – ZOL – Sztum

Pielęgniarka / Pielęgniarz – ZOL – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki/pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Empatia, cierpliwość oraz pełne szacunku podejście do pacjentów przewlekle chorych, w podeszłym wieku i niesamodzielnych.
• Dobra organizacja pracy, poczucie odpowiedzialności oraz umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole.
• Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia umiejętności zawodowych.
• Doświadczenie w pracy w obszarze opieki długoterminowej będzie stanowić dodatkowy atut.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami przebywającymi w strukturach Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego.
• Planowanie i realizacja procesu pielęgnowania, adekwatnie do indywidualnych potrzeb i aktualnego stanu klinicznego podopiecznych.
• Bieżące monitorowanie parametrów życiowych pacjentów oraz adekwatne reagowanie w stanach nagłego pogorszenia zdrowia.
• Samodzielne wykonywanie procedur oraz zabiegów leczniczo-pielęgnacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami medycznymi.
• Ścisła współpraca z lekarzami, fizjoterapeutami oraz personelem opiekuńczym w celu zapewnienia najwyższej jakości opieki i bezpieczeństwa pacjenta.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej (w tym pielęgniarskiej) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
• Elastyczny wymiar czasu pracy: dostosowanie harmonogramu dyżurów do dyspozycyjności kandydata – istnieje możliwość podjęcia stałej współpracy, jak i w wybrane, pojedyncze dni.
• Przyjazna atmosfera: praktyka w zgranym, wspierającym zespole, w środowisku opartym na wzajemnym szacunku.
• Rozwój zawodowy: wsparcie w poszerzaniu wiedzy i doskonaleniu kompetencji w obszarze opieki długoterminowej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.