Pielęgniarka / Pielęgniarz w Poradni Kardiologicznej – Sztum

Pielęgniarka / Pielęgniarz w Poradni Kardiologicznej – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza na terenie RP,
• Głęboka empatia, wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, wysoka odpowiedzialność i pełne zaangażowanie w powierzone zadania,
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie praktyczne w pracy na oddziale kardiologicznym lub w specjalistycznych strukturach poradnianych,
• Wyraźna chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Poradni Kardiologicznej,
• Sprawne przygotowywanie pacjentów do specjalistycznych badań diagnostycznych oraz konsultacji lekarskich,
• Wykonywanie świadczeń pielęgniarskich w warunkach ambulatoryjnych zgodnie z posiadanymi kompetencjami zawodowymi,
• Bieżące monitorowanie stanu zdrowia pacjentów zgłaszających się do poradni,
• Prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie cyfrowym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi,
• Aktywna edukacja pacjentów w zakresie profilaktyki, modyfikacji stylu życia oraz wsparcia w procesie leczenia przewlekłego,
• Ścisła i harmonijna kooperacja z lekarzami kardiologami oraz pozostałym personelem medycznym placówki.

OFERTA:

• Elastyczne warunki kontraktowe: Zatrudnienie w oparciu o formę cywilnoprawną (kontrakt B2B lub umowa zlecenie), w pełni dostosowaną do Twoich osobistych preferencji oraz możliwości czasowych,
• Pewność i stabilność: Praca gwarantująca stabilne warunki zatrudnienia w strukturach szanowanej i renomowanej placówki medycznej,
• Nowoczesne środowisko pracy: Komfortowe warunki codziennej praktyki w dobrze wyposażonych, nowoczesnych gabinetach konsultacyjnych,
• Rozwój kwalifikacji: Realna możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz poszerzania specjalistycznej wiedzy medycznej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Ostateczne parametry finansowe oraz szczegóły organizacyjne zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.