Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Ortopedyczny – Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Ortopedyczny – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki lub pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Doświadczenie w pracy w strukturach stacjonarnych (mile widziane na oddziałach o profilu zabiegowym lub urazowym).
• Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym i rozwinięte kompetencje komunikacyjne.
• Zaangażowanie, empatia oraz gotowość do pracy w środowisku oddziału szpitalnego.
• Samodzielność, sumienność i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Sprawność w obsłudze systemów informatycznych oraz prowadzeniu dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Ortopedycznego w okresie okołozabiegowym.
• Wnikliwe monitorowanie parametrów życiowych oraz opieka nad pacjentami w procesie rekonwalescencji.
• Profesjonalna realizacja świadczeń zdrowotnych i pielęgnacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami medycznymi.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i dyżury: elastyczny czas pracy z możliwością dopasowania grafiku do indywidualnych potrzeb, w tym również podejmowania pojedynczych dyżurów.
• Stabilna współpraca: bezpieczne zatrudnienie w ugruntowanej i wiodącej firmie w sektorze ochrony zdrowia.
• Komfortowe warunki: praca w modernizowanej placówce oferującej wysoki standard infrastruktury, zaplecza medycznego i ergonomię.
• Rozwój zawodowy: realna możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz opcja dofinansowania kursów i szkoleń.
• Zgrany zespół: praca w doświadczonym, interdyscyplinarnym zespole pielęgniarskim i lekarskim, stawiającym na wzajemne wsparcie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.