Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Onkologii i Chemioterapii – Piła

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Onkologii i Chemioterapii – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo) oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Empatyczne, wrażliwe i pełne delikatności podejście do specyficznych potrzeb oraz stanu zdrowia pacjentów onkologicznych.
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, rzetelność i pełne zaangażowanie w powierzone zadania.
• Samodzielność w działaniu oraz gotowość do stałego poszerzania specjalistycznej wiedzy.
• Doświadczenie pracy w lecznictwie zamkniętym (szpitalnym) oraz ukończony kurs w zakresie przetaczania krwi i jej składników będą stanowić dodatkowy atut.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Onkologii i Chemioterapii.
• Bezpieczne wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, terapeutycznych (w tym stałe monitorowanie pacjentów w trakcie podawania chemioterapii) oraz diagnostycznych.
• Ścisła, partnerska współpraca z zespołem lekarskim w procesie planowania i bieżącego monitorowania leczenia.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie informatycznym placówki, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i pojedyncze dyżury: elastyczność w ustalaniu czasu pracy, obejmująca możliwość podejmowania pojedynczych dyżurów.
• Rozwój zawodowy: szansa na zdobywanie specjalistycznej wiedzy i cennego doświadczenia pod okiem czołowych ekspertów w dziedzinie onkologii.
• Środowisko pracy: codzienna praktyka w przyjaznym, zgranym i wspierającym zespole medycznym, stawiającym na wzajemny szacunek i otwartą komunikację.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.