Piła (praca stacjonarna)
Niepełny
Kontrakt, Umowa o pracę, Umowa zleceniePielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Hematologii – Piła
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo) oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
- Empatyczne, wrażliwe podejście do specyficznych potrzeb i stanu zdrowia pacjentów hematologicznych.
- Wysokie poczucie odpowiedzialności, rzetelność oraz pełne zaangażowanie w powierzone obowiązki.
- Samodzielność w działaniu oraz chęć stałego poszerzania specjalistycznej wiedzy praktycznej.
- Doświadczenie pracy w lecznictwie zamkniętym (szpitalnym) oraz ukończony kurs w zakresie przetaczania krwi i jej składników będą stanowić dodatkowy atut.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Hematologii.
- Bezpieczne wykonywanie zleconych czynności pielęgnacyjnych, terapeutycznych oraz procedur diagnostycznych.
- Ścisła, partnerska współpraca z zespołem lekarskim w procesie planowania i bieżącego monitorowania leczenia pacjentów.
- Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie informatycznym placówki, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.
OFERTA:
- Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
- Wymiar zaangażowania: możliwość podjęcia stabilnej, stałej współpracy lub potraktowania zatrudnienia jako pracy dodatkowej, w zależności od preferencji kandydata.
- Elastyczny harmonogram: planowanie czasu pracy i dyżurów z pełnym dopasowaniem do indywidualnej dyspozycyjności.
- Rozwój zawodowy: szansa na zdobywanie specjalistycznej wiedzy i cennych umiejętności pod okiem czołowych ekspertów w dziedzinie hematologii.
- Środowisko pracy: praktyka w przyjaznym, zgranym i wspierającym zespole medycznym, stawiającym na wzajemny szacunek i wymianę doświadczeń.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.
