Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Chorób Wewnętrznych – Sztum

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Chorób Wewnętrznych – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki/pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Wysokie kompetencje w zakresie wykonywania standardowych procedur diagnostyczno-terapeutycznych w warunkach oddziału szpitalnego.
• Doświadczenie w pracy na oddziale internistycznym lub o profilu pokrewnym będzie stanowić dodatkowy atut.
• Dobra organizacja pracy własnej, poczucie odpowiedzialności, sumienność oraz silne zaangażowanie w powierzone zadania.
• Wysoka empatia, kultura osobista oraz profesjonalne podejście pozwalające na budowanie relacji z pacjentami.
• Umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym oraz biegłość w obsłudze cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych.
• Planowanie i realizacja procesu opieki pielęgniarskiej, ściśle dostosowanej do aktualnego stanu klinicznego pacjenta.
• Bieżące monitorowanie parametrów życiowych oraz nadzór nad stanem zdrowia podopiecznych w celu wczesnego reagowania na stany zagrożenia.
• Samodzielne wykonywanie zabiegów pielęgniarskich oraz realizowanie zleceń lekarskich zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i obowiązującymi procedurami.
• Ścisła współpraca z lekarzami oraz pozostałym personelem medycznym w ramach optymalizacji procesu terapeutycznego.
• Profesjonalne wspieranie pacjentów i ich rodzin w trakcie całego procesu hospitalizacji.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w dedykowanym systemie elektronicznym.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
• Elastyczny wymiar czasu pracy: dostosowanie grafiku do dyspozycyjności kandydata – istnieje możliwość podjęcia współpracy w pełnym wymiarze godzin (stały grafik), jak również realizowania wybranych, pojedynczych dyżurów jako pracy dodatkowej.
• Stabilność: bezpieczna i długofalowa kooperacja w renomowanej placówce o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym.
• Przyjazna atmosfera: praktyka oparta na partnerskich relacjach i wzajemnym szacunku w zgranym, profesjonalnym zespole.
• Rozwój zawodowy: profesjonalne wdrożenie adaptacyjne (wsparcie merytoryczne na start) oraz możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia klinicznego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.