Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Chorób Wewnętrznych – Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Chorób Wewnętrznych – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki lub pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Doświadczenie w pracy na oddziale o profilu internistycznym będzie stanowić dodatkowy atut (mile widziane).
• Umiejętność płynnej pracy w zespole oraz doskonałe kompetencje komunikacyjne.
• Zaangażowanie, empatia oraz gotowość do pracy w środowisku szpitalnym.
• Samodzielność, sumienność i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych.
• Realizacja świadczeń zdrowotnych, czynności pielęgnacyjnych oraz podstawowych procedur diagnostycznych.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła, partnerska współpraca z lekarzami oraz personelem medycznym w celu zapewnienia najwyższej jakości i bezpieczeństwa opieki.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.
• Elastyczny wymiar zaangażowania: możliwość podjęcia stabilnej, stałej współpracy lub elastycznej realizacji dodatkowych dyżurów, dopasowanych do indywidualnej dyspozycyjności kandydata.
• Rozwój zawodowy: systematyczne wsparcie oraz dofinansowanie do kursów i szkoleń specjalistycznych.
• Nowoczesne warunki: praca w modernizowanej placówce, zapewniającej wysoki standard infrastruktury oraz ergonomię na stanowisku pracy.
• Środowisko i atmosfera: dołączenie do doświadczonego, profesjonalnego i wspierającego się zespołu pielęgniarskiego, stawiającego na wzajemny szacunek.
• Stabilność: bezpieczne warunki współpracy w ugruntowanej firmie o silnej pozycji rynkowej w sektorze ochrony zdrowia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.