Pielęgniarka Epidemiologiczna / Pielęgniarz Epidemiologiczny – Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka Epidemiologiczna / Pielęgniarz Epidemiologiczny – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki/pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Ukończona specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego, epidemiologii lub higieny i epidemiologii.
• Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w warunkach lecznictwa stacjonarnego (szpitalnego).
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy własnej.
• Doświadczenie na stanowisku związanym z prewencją i kontrolą zakażeń będzie istotnym atutem.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Bieżąca analiza i monitorowanie sytuacji epidemiologicznej oraz bezpieczeństwa sanitarnego na terenie szpitala.
• Opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja procedur i standardów z zakresu profilaktyki zakażeń.
• Ścisła współpraca z Zespołem Kontroli Zakażeń Szpitalnych oraz planowanie ścieżek opieki nad pacjentami zakażonymi.
• Prowadzenie regularnych szkoleń dla personelu medycznego i pomocniczego z zakresu higieny oraz bezpieczeństwa epidemiologicznego.
• Przeprowadzanie wewnętrznych audytów sanitarno-epidemiologicznych oraz raportowanie wyników do dyrekcji placówki.
• Opiniowanie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualnej oraz preparaty dezynfekcyjne.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: elastyczne warunki współpracy – umowa o pracę, kontrakt biznesowy (B2B) lub umowa zlecenie – w zależności od indywidualnych preferencji.
• Samodzielność i decyzyjność: praca na kluczowym stanowisku, dająca realny wpływ na kształtowanie standardów opieki i utrzymanie najwyższego poziomu bezpieczeństwa pacjentów oraz personelu.
• Rozwój zawodowy: wsparcie w zakresie udziału w certyfikowanych szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje specjalistyczne.
• Środowisko pracy: praktyka w strukturach stabilnego szpitala, w profesjonalnym i zaangażowanym zespole.
• Świadczenia dodatkowe: dostęp do szerokiego pakietu świadczeń pozapłacowych oferowanych przez placówkę.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.