Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Sztum

Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• Doskonała znajomość przepisów Ustawy Prawo Farmaceutyczne, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty,
• Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
• Umiejętność sprawnej komunikacji, doradztwa merytorycznego oraz partnerskiej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym,
• Biegłość w obsłudze aptecznych systemów informatycznych oraz cyfrowej ewidencji,
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej oraz rozpoczęta lub ukończona specjalizacja (z zakresu farmacji szpitalnej lub klinicznej).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Nadzór nad prawidłowym obrotem, ewidencjonowaniem oraz przechowywaniem leków i wyrobów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Prowadzenie dokumentacji niezbędnej do prawidłowego funkcjonowania apteki szpitalnej, sporządzanie bieżącej ewidencji oraz sprawozdań,
• Ewidencja przychodów i rozchodów produktów leczniczych zawierających środki odurzające i substancje psychotropowe (grupy I-N, II-N, II-P, III-P, IV-P oraz I-R), utrzymywanie ich stanów magazynowych oraz wydawanie osobom upoważnionym,
• Współudział w racjonalizacji farmakoterapii pacjentów hospitalizowanych oraz aktywne wspieranie bezpieczeństwa leczenia,
• Udzielanie fachowych informacji personelowi medycznemu (lekarzom, pielęgniarkom) w zakresie produktów leczniczych i wyrobów medycznych,
• Bieżące monitorowanie i wdrażanie decyzji Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego, Wojewódzkiego Inspektoratu Farmaceutycznego oraz komunikatów bezpieczeństwa.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie: pełny wymiar czasu pracy (7 godzin i 35 minut dziennie) w oparciu o umowę o pracę, kontrakt B2B lub umowę zlecenie, a także możliwość podjęcia dodatkowej pracy w ramach preferowanej formy zatrudnienia,
• Satysfakcjonująca praca z misją: codzienna troska o zdrowie i życie pacjentów w środowisku szpitalnym o wysokich standardach opieki,
• Rozwój zawodowy: realne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji, dostęp do szkoleń branżowych oraz możliwość dofinansowania kształcenia,
• Pakiety pozapłacowe: możliwość skorzystania z atrakcyjnych benefitów pracowniczych,
• Przyjazna atmosfera: codzienna praktyka w zgranym, profesjonalnym zespole stawiającym na wzajemny szacunek i pomoc.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie organizacyjne oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.