Lekarz/Lekarka Dyżurny/Dyżurna Oddziału Chorób Wewnętrznych (specjalista/specjalistka lub w trakcie specjalizacji)

Penta Hospitals Polska to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie do jednej z naszych placówek – Szpitala Św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich poszukujemy osoby na stanowisko: Lekarz/Lekarka Dyżurny/Dyżurna Oddziału Chorób Wewnętrznych (specjalista/specjalistka lub w trakcie specjalizacji)

Lekarz/Lekarka Dyżurny/Dyżurna Oddziału Chorób Wewnętrznych (specjalista/specjalistka lub w trakcie specjalizacji)

Opis stanowiska:

Do Szpitala św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich poszukujemy Lekarza/Lekarki Dyżurnego/Dyżurnej do Oddziału Chorób Wewnętrznych. Zapraszamy do współpracy specjalistów/specjalistki oraz lekarzy/lekarki w trakcie specjalizacji z chorób wewnętrznych.

Zakres obowiązków

• pełnienie dyżurów lekarskich w Oddziale Chorób Wewnętrznych,
• opieka nad pacjentami hospitalizowanymi w trakcie dyżuru (diagnostyka i leczenie),
• podejmowanie decyzji klinicznych zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i standardami szpitala,
• współpraca z zespołem oddziału oraz innymi jednostkami szpitala,
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.

Wymagania:

• aktualne PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu lekarza),
• specjalizacja z chorób wewnętrznych lub status osoby w trakcie specjalizacji,
• dyspozycyjność do pracy w systemie dyżurowym,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy zespołowej i dobra komunikacja z pacjentem.

Oferujemy:

• współpracę w stabilnej grupie medycznej Penta Hospitals Polska – Szpital św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich,
• forma współpracy: wyłącznie B2B (kontrakt business-to-business) – współpraca na czas nieokreślony,
• tryb pracy: dyżury lekarskie w Oddziale Chorób Wewnętrznych (wymiar dyżurów do ustalenia) oraz elastyczne godziny pracy dostosowane do dyspozycyjności,
• model rozliczenia: stawka za godzinę dyżuru (warunki ustalane indywidualnie) oraz przejrzyste zasady wynagradzania – zgodnie z obowiązującym w jednostce Regulaminem wynagradzania,
• dobrze zorganizowane zaplecze administracyjne (rejestracja, obsługa grafików, wsparcie zespołu),
• możliwość rozwoju zawodowego oraz współpracy z doświadczonym zespołem specjalistów/specjalistek,
• przyjazną atmosferę pracy i realne wsparcie zespołu,
• benefit pozapłacowy: dostęp do programu sportowo‑rekreacyjnego (karta MultiSport).