Lekarka/Lekarz – Kardiolog (Hemodynamista) – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz – Kardiolog (Hemodynamista) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (wymagane ostatnie lata specjalizacji).
• Doświadczenie kliniczne i pełna samodzielność w przeprowadzaniu kardiologicznych zabiegów inwazyjnych.
• Znajomość zasad ochrony radiologicznej oraz biegłość w interpretacji wyników badań obrazowych układu krążenia.
• Sprawna organizacja pracy własnej, otwartość na współpracę w zespole oraz biegłość w obsłudze cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie kardiologicznych zabiegów wewnątrznaczyniowych w pracowni hemodynamiki w Drawsku Pomorskim (świadczenia realizowane w ramach kontraktu z NFZ).
• Kwalifikowanie pacjentów do poszerzonej diagnostyki, zabiegów inwazyjnych oraz operacji kardiochirurgicznych.
• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem medycznym w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa prowadzonych terapii.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia, w zależności od preferencji lekarza.
• Stabilny profil pracy: realizacja procedur w oparciu o finansowanie z publicznego płatnika (NFZ).
• Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowych warunkach klinicznych z bezpośrednim dostępem do nowocześnie wyposażonej pracowni hemodynamiki.
• Elastyczny harmonogram: swoboda w planowaniu zabiegów oraz elastyczność w zakresie dostępności.
• Wsparcie organizacyjne: asysta wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz administarcyjnego.
• Rozwój zawodowy: dofinansowanie udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach specjalistycznych oraz branżowych zjazdach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.