Lekarka/Lekarz – Kardiolog Dziecięcy – Poznań

Lekarka/Lekarz – Kardiolog Dziecięcy – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii dziecięcej.
• Praktyczna umiejętność i doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu badań echokardiograficznych (ECHO serca) u pacjentów pediatrycznych.
• Doświadczenie w diagnozowaniu i leczeniu chorób układu krążenia u dzieci.
• Wysoka kultura osobista, empatia, cierpliwość oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne pozwalające na budowanie relacji opartych na zaufaniu z małym pacjentem i jego opiekunami.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji kardiologicznych dzieci i młodzieży (realizacja świadczeń w modelu hybrydowym: w ramach kontraktu z NFZ oraz wizyt komercyjnych).
• Kompleksowa diagnostyka układu krążenia, w tym samodzielne wykonywanie i interpretacja badań ECHO serca oraz EKG w warunkach ambulatoryjnych.
• Ustalanie i bieżące monitorowanie planu leczenia, wystawianie zaświadczeń lekarskich, skierowań oraz ordynowanie leków.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Profil hybrydowy i model rozliczeń: możliwość łączenia praktyki opartej na finansowaniu publicznym ze świadczeniami komercyjnymi w oparciu o przejrzysty, procentowy system rozliczeń.
• Elastyczny harmonogram: swoboda w planowaniu grafiku przyjęć.
• Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowo wyposażonym gabinecie kardiologicznym z bezpośrednim dostępem do wysokiej klasy aparatury ultrasonograficznej (wyposażonej w dedykowane głowice pediatryczne) oraz nowoczesnego sprzętu EKG.
• Przyjazna organizacja pracy: sprawne wsparcie personelu recepcyjnego i administracyjnego w rozwijającym się centrum medycznym stawiającym na dobrą organizację.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.