Lekarka / Lekarz Specjalista Psychiatrii Dzieci i Młodzieży / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

Lekarka / Lekarz Specjalista Psychiatrii Dzieci i Młodzieży / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii dzieci i młodzieży lub status rezydenta w trakcie trwania szkolenia specjalizacyjnego (zapraszamy lekarzy na każdym etapie szkolenia),
• Ponadprzeciętna wrażliwość, cierpliwość oraz doskonałe podejście komunikacyjne w relacji z pacjentami małoletnimi oraz ich rodzicami lub opiekunami prawnymi,
• Otwartość na stabilną, długofalową współpracę i współtworzenie najwyższych standardów opieki specjalistycznej w nowo powstałym ośrodku,
• Sprawność w obsłudze nowoczesnych systemów informatycznych służących do prowadzenia dokumentacji medycznej w formie cyfrowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji oraz porad lekarskich z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży w ramach wyłącznie komercyjnych wizyt w poradni w Wągrowcu,
• Realizacja kompleksowego procesu diagnostycznego, dobór bezpiecznej, zindywidualizowanej farmakoterapii oraz systematyczne monitorowanie i ewaluacja postępów klinicznych u pacjentów małoletnich,
• Prowadzenie aktywnej psychoedukacji oraz udzielanie merytorycznego wsparcia rodzicom i opiekunom prawnym w procesie terapeutycznym dziecka,
• Rzetelne, skrupulatne i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz etyki lekarskiej prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym,
• Interdyscyplinarna, partnerska współpraca z zespołem psychologów, psychoterapeutów oraz pedagogów w celu zapewnienia pacjentom komplementarnego, wielospecjalistycznego modelu opieki.

OFERTA:

• Forma współpracy: Swoboda wyboru dogodnej i stabilnej formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie) oraz bardzo atrakcyjne warunki finansowe oparte na jasnych i przejrzystych zasadach,
• Zarządzanie bez barier korporacyjnych: Praca w nowo powstałej, dynamicznie rozwijającej się placówce medycznej, opartej na relacjach partnerskich, elastyczności i transparentności decyzyjnej, z całkowitym pominięciem sztywnych struktur korporacyjnych,
• Współtworzenie środowiska pracy: Unikalna możliwość realnego wpływu na kształtowanie standardów, procedur wewnętrznych oraz kultury organizacyjnej nowo otwieranego ośrodka – lekarze są dla nas kluczowymi partnerami merytorycznymi,
• Profil wyłącznie komercyjny: Praca w segmencie usług prywatnych, co gwarantuje optymalny czas dedykowany na pojedynczą wizytę, brak limitacji administracyjnych i najwyższy komfort pracy z pacjentem i jego rodziną,
• Pełna autonomia harmonogramu: Możliwość indywidualnego projektowania dni i godzin pracy, gwarantująca bezkonfliktowe łączenie współpracy z innymi aktywnościami zawodowymi w strukturach stacjonarnych, realizacją rezydentury oraz zachowanie równowagi work-life balance,
• Infrastruktura i rozwój merytoryczny: Komfortowe, odpowiednio zaaranżowane i ergonomiczne gabinety zapewniające pełne poczucie intymności oraz bezpieczeństwa pacjentom małoletnim, a także systematyczne dofinansowania do certyfikowanych szkoleń, kursów specjalistycznych i regularnych superwizji,
• Wsparcie operacyjne: Kompleksowe odciążenie lekarza z zadań niemedycznych dzięki profesjonalnemu wsparciu zespołu rejestracji oraz asyście personelu pomocniczego, co pozwala na maksymalną koncentrację na czystej pracy klinicznej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Process rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.