Lekarka / Lekarz – Specjalista Pediatrii – Gniezno

Lekarka / Lekarz – Specjalista Pediatrii – Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, niezbędne do budowania zaufania, poczucia bezpieczeństwa i bezstresowej atmosfery w relacji z małym pacjentem oraz jego rodzicami lub opiekunami prawnymi,
• Ugruntowana wiedza dotycząca ogólnokrajowych programów profilaktycznych, kalendarza szczepień ochronnych oraz standardów przeprowadzania okresowych ocen rozwoju i bilansów zdrowia dziecka,
• Praktyczna znajomość zasad i wymogów powszechnego systemu świadczeń w zakresie realizacji opieki ambulatoryjnej,
• Sprawna obsługa systemów informatycznych służących do prowadzenia cyfrowej dokumentacji medycznej oraz wystawiania wymaganych dokumentów elektronicznych,
• Empatyczne, ciepłe i cierpliwe podejście, zapewniające pełen komfort psychiczny dziecka podczas wizyty.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach struktur opieki nad pacjentem pediatrycznym w nowoczesnym Centrum Medycznym w Gnieźnie,
• Sprawowanie kompleksowej, ambulatoryjnej i ciągłej opieki lekarskiej nad dziećmi i młodzieżą – wizyty, konsultacje oraz procesy oceny stanu zdrowia realizowane są w ramach powszechnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych (finansowanie publiczne), ze sporadycznym, mniejszościowym udziałem przyjęć w formule komercyjnej,
• Prowadzenie profilaktyki zdrowotnej, wykonywanie okresowych bilansów stanu zdrowia oraz rzetelna kwalifikacja lekarska do szczepień ochronnych,
• Diagnozowanie, różnicowanie kliniczne oraz ordynowanie celowanej terapii w stanach chorobowych wieku rozwojowego, a w razie wskazań medycznych – kierowanie pacjentów do dedykowanych poradni specjalistycznych lub lecznictwa stacjonarnego,
• Doradztwo i edukacja dla rodziców w sprawach żywienia, pielęgnacji oraz prawidłowego rozwoju fizycznego i rozwoju ogólnego dzieci,
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami jakości placówki,
• Aktywna współpraca z pielęgniarkami środowiskowo-rodzinnymi, położnymi oraz zespołem rejestracji w celu zapewnienia sprawnego przebiegu wizyt i koordynacji opieki.

OFERTA:

• Maksymalna elastyczność i swoboda grafiku: Oferujemy pełną autonomię w projektowaniu harmonogramu przyjęć. Grafik pracy w ramach godzin otwarcia poradni jest dopasowywany indywidualnie do Twoich preferencji, planów zawodowych oraz możliwości czasowych, co gwarantuje zachowanie stabilnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (brak dyżurów nocnych i pracy w dni ustawowo wolne),
• Otwartość na Twoje propozycje: Jesteśmy partnerem ukierunkowanym na dialog – zapewniamy pełną otwartość na propozycje lekarzy w zakresie organizacji pracy, czasu trwania wizyt oraz kierunków rozwoju profilaktyki w placówce,
• Swoboda kontraktowa: Stabilna i długofalowa współpraca w oparciu o dogodną, wybraną przez Ciebie formę (stabilny kontrakt biznesowy, umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna) na bardzo przejrzystych warunkach finansowych,
• Kameralna atmosfera i przytulny gabinet: Praca w przyjaznym, spokojnym środowisku, w zespole nastawionym na partnerskie relacje i brak barier biurokratycznych. Zapewniamy w pełni wyposażony, estetyczny i przystosowany do potrzeb najmłodszych gabinet lekarski,
• Pełne wsparcie operacyjne i administracyjne: Kompleksowe odciążenie lekarza z zadań biurokratycznych dzięki codziennej pomocy wykwalifikowanych pielęgniarek oraz zespołu rejestracji, co pozwala na maksymalną koncentrację na pracy z małym pacjentem,
• Stabilność i rozwój: Praca w zorganizowanej placówce o ugruntowanej pozycji, opartej na stabilnym, wieloletnim finansowaniu publicznym, zapewniającym stałą bazę pacjentów, a także przejrzysty system dofinansowania udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach doskonalących i konferencjach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.