Lekarka / Lekarz – Specjalista Medycyny Rodzinnej – Bieruń

Lekarka / Lekarz – Specjalista Medycyny Rodzinnej – Bieruń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej.
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami.
• Biegłość w obsłudze narzędzi e-zdrowia (e-recepty, e-skierowania, IKP) oraz systemów informatycznych wspomagających pracę lekarza.
• Znajomość nowoczesnych wytycznych diagnostyczno-terapeutycznych w zakresie najczęstszych chorób cywilizacyjnych.
• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca z Centrum Medycznym w ramach poradni Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Bieruniu.
• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad zadeklarowanymi pacjentami.
• Realizacja zadań w ramach Opieki Koordynowanej, w tym tworzenie Indywidualnych Planów Opieki Medycznej (IPOM).
• Aktywne prowadzenie programów profilaktycznych oraz wczesna diagnostyka onkologiczna i kardiologiczna.
• Współpraca z pozostałym personelem (pielęgniarkami, koordynatorami) w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa i najwyższego standardu opieki.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości.

CENTRUM MEDYCZNE OFERUJE:

• Elastyczność zatrudnienia: Indywidualne dopasowanie formy i warunków współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie).
• Atrakcyjne wynagrodzenie: Warunki płacowe zostaną szczegółowo zaprezentowane Kandydatom podczas spotkania.
• Work-life balance: Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik.
• Komfort pracy klinicznej: Pełne wsparcie personelu administracyjnego i koordynatorów opieki.
• Nowoczesne zaplecze: Dostęp do aparatury diagnostycznej na miejscu (m.in. USG, EKG, szybkie testy diagnostyczne).
• Rozwój: Praca w zgranym zespole specjalistów różnych dziedzin medycyny oraz system dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.