Lekarka / Lekarz Specjalista Kardiologii – Bełchatów

Lekarka / Lekarz Specjalista Kardiologii – Bełchatów

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii,
• Dobra organizacja pracy własnej, wysoka samodzielność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania diagnostyczno-terapeutyczne,
• Zaangażowanie w proces niesienia profesjonalnej pomocy oraz opieki pacjentom kardiologicznym,
• Sprawność w obsłudze nowoczesnych systemów informatycznych służących do prowadzenia dokumentacji medycznej w formie cyfrowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji oraz porad lekarskich z zakresu kardiologii w ramach poradni specjalistycznej w Bełchatowie,
• Realizacja kompleksowego procesu diagnostycznego oraz leczniczego w oparciu o międzynarodowe procedury kliniczne i najwyższe standardy medyczne związane z opieką nad pacjentem,
• Wykorzystywanie nowoczesnych technologii z zakresu telemedycyny i zdalnego monitorowania parametrów czynnościowych układu krążenia w codziennej praktyce lekarskiej,
• Monitorowanie efektów wdrożonego leczenia farmakologicznego oraz optymalizacja długofalowych planów terapeutycznych u pacjentów ze schorzeniami i patologiami układu sercowo-naczyniowego,
• Rzetelne, systematyczne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym (w tym wystawianie e-recept, e-skierowań oraz orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy).

OFERTA:

• Indywidualne formy kontraktu: Pełna swoboda wyboru dogodnej i stabilnej formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie) oraz bardzo atrakcyjne warunki współpracy oparte na jasnych i przejrzystych zasadach,
• Autonomia harmonogramu: Elastyczne godziny pracy z możliwością indywidualnego projektowania dni i godzin przyjęć, gwarantujące bezkonfliktowe łączenie współpracy z innymi aktywnościami zawodowymi oraz zachowanie równowagi work-life balance,
• Współfinansowanie rozwoju: Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz systematyczne dofinansowania ze strony placówki do udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach specjalistycznych i zjazdach naukowych,
• Dobra organizacja pracy: Kompleksowe odciążenie lekarza z zadań niemedycznych oraz bieżące wsparcie operacyjne ze strony personelu administracyjnego, doświadczonego zespołu pielęgniarskiego oraz kadry zarządzającej, co pozwala na maksymalną koncentrację na czystej pracy klinicznej,
• Nowoczesna infrastruktura: Komfortowe, ergonomicznie zaaranżowane gabinety oraz praca w oparciu o nowoczesne technologie telekardiologiczne, ułatwiające bieżącą opiekę i stały nadzór nad pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.