Lekarka / Lekarz – Specjalista Chorób Wewnętrznych – Ustroń

Lekarka / Lekarz – Specjalista Chorób Wewnętrznych – Ustroń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych.
• Otwartość na rozwój i pracę w obszarze wczesnej oraz wtórnej rehabilitacji kardiologicznej i medycyny uzdrowiskowej.
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, zaangażowanie oraz dbałość o najwyższe standardy opieki nad pacjentem.
• Empatia oraz umiejętność skutecznego reagowania na potrzeby pacjentów w trakcie długofalowego procesu terapeutycznego.
• Umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole specjalistów (w tym z kardiologami i fizjoterapeutami).
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej opieki lekarskiej nad pacjentami w ramach stacjonarnej opieki dziennej.
• Bieżące monitorowanie stanu zdrowia pacjentów oraz kontrolowanie schorzeń współistniejących podczas realizacji programów rehabilitacji kardiologicznej i uzdrowiskowej.
• Diagnozowanie pacjentów, ordynowanie leczenia oraz bieżąca optymalizacja farmakoterapii na podstawie aktualnego stanu klinicznego.
• Ścisła współpraca z zespołem medycznym, terapeutycznym oraz administracyjnym w celu zapewnienia pełnej ciągłości opieki.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
• Wynagrodzenie: konkurencyjne warunki finansowe, adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz kwalifikacji.
• Harmonogram: elastyczne godziny pracy realizowane wyłącznie w ramach stacjonarnej opieki dziennej (bez pracy w poradni).
• Wsparcie operacyjne: organizacja pracy i pełne odciążenie z obowiązków biurokratycznych dzięki wsparciu wykwalifikowanego personelu administracyjnego oraz pielęgniarskiego.
• Rozwój zawodowy: profesjonalne wsparcie w okresie wdrożenia, pomoc mentorska ze strony zespołu specjalistów oraz możliwość udziału w certyfikowanych szkoleniach i konferencjach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.