Lekarka / Lekarz – Specjalista Anestezjologii i Intensywnej Terapii – Lubań

Lekarka / Lekarz – Specjalista Anestezjologii i Intensywnej Terapii – Lubań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii,
• Bogate praktyczne doświadczenie w samodzielnym doborze i przeprowadzaniu zaawansowanych procedur znoszenia bólu w rejonie bloku operacyjnego oraz w prowadzeniu pacjentów w stanach krytycznych w strukturach oddziału stacjonarnego,
• Praktyczna umiejętność wykorzystywania nieinwazyjnych technik obrazowych do celowanej lokalizacji struktur anatomicznych przy procedurach znoszenia bólu oraz biegłość w interpretacji danych z systemów nadzoru funkcji życiowych,
• Wysoka odporność na stres, decyzyjność pod presją czasu oraz doskonałe umiejętności komunikacji interdyscyplinarnej w zespołach wielospecjalistycznych,
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych służących do prowadzenia cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach struktur pionu anestezjologicznego oraz Oddziału Intensywnej Terapii w Lubaniu, obejmująca opiekę w strefie operacyjnej, pooperacyjnej oraz stacjonarnej,
• Sprawowanie kompleksowej, rzetelnej i zorientowanej na bezpieczeństwo opieki lekarskiej nad pacjentami – świadczenia realizowane są w ramach powszechnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych i publicznego finansowania,
• Przeprowadzanie kwalifikacji lekarskich przed procedurami zabiegowymi, dobór optymalnych metod znoszenia bólu oraz ich samodzielna realizacja w trybie planowym i ostrodyżurowym,
• Prowadzenie i koordynacja leczenia pacjentów w stanach bezpośredniego zagrożenia życia, wymagających zaawansowanego wsparcia i monitorowania funkcji narządowych,
• Aktywny udział w budowaniu i rozwoju nowego zespołu lekarskiego, opartego na wysokich standardach klinicznych, wymianie doświadczeń oraz partnerskich relacjach,
• Partnerska współpraca z lekarzami zespołów zabiegowych różnych specjalności oraz wykwalifikowanym zespołem personelu średniego, z pełnym poszanowaniem ich autonomii zawodowej,
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi standardami jakości placówki.

OFERTA:

• Rozwój nowego zespołu lekarskiego: Niepowtarzalna okazja do współtworzenia od podstaw nowoczesnego, dynamicznego i wspierającego się zespołu lekarzy, opartego na wysokiej kulturze współpracy, wzajemnym zaufaniu i partnerstwie,
• Możliwość pojedynczych dyżurów: Maksymalna elastyczność i swoboda w deklarowaniu aktywności – oferujemy możliwość podjęcia współpracy w formie pojedynczych, regularnych lub okazjonalnych dyżurów medycznych, idealnie dopasowanych do Twojego dotychczasowego grafiku,
• Elastyczność i work-life balance: Dogodne warunki pracy oraz w pełni elastyczny harmonogram zaangażowania zawodowego i systemów dyżurowych, sprzyjający zachowaniu zdrowej równowagi między życiem prywatnym a pracą w szpitalu,
• Swoboda kontraktowa: Stabilna i długofalowa współpraca w oparciu o kontrakt B2B, umowę o pracę, umowę zlecenie lub inne, indywidualnie dopasowane formy zatrudnienia odpowiadające Twoim preferencjom,
• Nowoczesna infrastruktura i zaawansowane zaplecze: Praca w zorganizowanej placówce o ugruntowanej pozycji, wyposażonej w nowoczesny pion operacyjny oraz stanowiska intensywnej terapii z dostępem do zaawansowanych systemów wspomagania narządowego, urządzeń monitorujących parametry ustrojowe oraz systemów lokalizacji obrazowej,
• Kompleksowe odciążenie administracyjne: Pełne wsparcie profesjonalnego personelu administracyjnego oraz pomocniczego, co pozwala na maksymalną koncentrację na zadaniach klinicznych,
• Wsparcie szkoleniowe i rozwój: Dostęp do programów rozwoju zawodowego, możliwość wdrażania nowoczesnych standardów medycznych oraz transparentny system dofinansowania udziału w certyfikowanych kursach, szkoleniach doskonalących i ogólnokrajowych konferencjach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.