Lekarka / Lekarz – Specjalista Anestezjologii i Intensywnej Terapii (lub w trakcie specjalizacji) – Piaseczno

Lekarka / Lekarz – Specjalista Anestezjologii i Intensywnej Terapii (lub w trakcie specjalizacji) – Piaseczno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii LUB status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego z anestezjologii i intensywnej terapii,
• Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu znieczuleń do zabiegów operacyjnych lub w kompleksowym prowadzeniu pacjentów w strukturach Oddziału Anestezjologii i Intensywnej Terapii,
• Wykazanie się głębokim zaangażowaniem, dojrzałością kliniczną oraz pełną odpowiedzialnością za powierzone zadania i bezpieczeństwo pacjentów podczas pełnienia dyżurów,
• Cechowanie się empatią, wysoką kulturą osobistą oraz wrażliwością na potrzeby pacjentów w okresie okołooperacyjnym i stanach krytycznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie dyżurów lekarskich w strukturach oddziału szpitalnego,
• Kwalifikowanie pacjentów do zabiegów operacyjnych, dobór i bezpieczne przeprowadzanie znieczuleń (ogólnych i przewodowych) oraz prowadzenie nadzoru nad chorymi w okresie bezpośrednio po operacji,
• Sprawowanie kompleksowej, intensywnej opieki lekarskiej nad pacjentami w stanach bezpośredniego zagrożenia życia hospitalizowanymi na oddziale,
• Aktywne uczestnictwo w szpitalnych zespołach resuscytacyjnych oraz udzielanie konsultacji anestezjologicznych na pozostałych oddziałach szpitala w ramach pełnionego dyżuru,
• Prowadzenie rzetelnej, przejrzystej i terminowej dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Ścisła współpraca z lekarzami operatorami, zespołami anestetycznymi oraz personelem pielęgniarskim w celu zapewnienia najwyższych standardów leczenia.

OFERTA:

• Indywidualne warunki i stawka: Pełne, partnerskie podejście – forma współpracy (stabilny kontrakt biznesowy, umowa o pracę lub umowa zlecenie) oraz stawka finansowa za dyżury są ustalane w sposób całkowicie zindywidualizowany, w oparciu o posiadane kompetencje, etap specjalizacji i dotychczasowe doświadczenie,
• Elastyczny harmonogram dyżurów: Możliwość dopasowania grafiku dyżurów do indywidualnych możliwości i dostępności,
• Wsparcie mentorskie: Możliwość rozwoju zawodowego w bezpiecznym otoczeniu, dzięki merytorycznemu i życzliwemu wsparciu ze strony wysoko wykwalifikowanego, zaangażowanego zespołu lekarskiego oraz pielęgniarskiego,
• Rozwój i szkolenia: Realne perspektywy podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w certyfikowanych kursach i szkoleniach specjalistycznych z możliwością uzyskania dofinansowania,
• Komfortowe warunki pracy: Dostęp do zaawansowanego sprzętu medycznego, nowoczesnej aparatury monitorującej i stanowisk intensywnej terapii, dobra organizacja pracy oraz odpowiednio dostosowane zaplecze socjalne dla lekarzy dyżurnych, w tym przestronny parking bezpośrednio przy budynku szpitala,
• Serdeczna atmosfera: Praca w przyjaznym, dojrzałym środowisku opartym na wzajemnym szacunku, profesjonalizmie i doskonałej kulturze komunikacji wewnętrznej,
• Stabilność: Bezpieczeństwo i pewność zatrudnienia dzięki stałej współpracy z placówką o ugruntowanej pozycji na rynku ochrony zdrowia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.