Lekarka / Lekarz Reumatolog – stawka 75%– Bydgoszcz

pin Bydgoszcz  (praca stacjonarna)

clock Niepełny, Praca dodatkowa

pie-chart-outline Kontrakt, Umowa zlecenie

Nowy

Wynagrodzenie do negocjacji

Lekarka / Lekarz Reumatolog – Bydgoszcz

 

 

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

 

  • Posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie reumatologii lub status lekarza na ostatnim roku specjalizacji,
  • Chęć rozwoju i współpracy w nowoczesnym, nastawionym na jakość ośrodku medycznym,
  • Potencjał do budowania bazy pacjentów komercyjnych (mile widziane zatrudnienie w placówkach publicznych/szpitalach).

 

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

 

  • Przeprowadzanie specjalistycznych konsultacji reumatologicznych wyłącznie dla pacjentów komercyjnych,
  • Diagnostyka i leczenie pacjentów ze schorzeniami układu ruchu oraz tkanki łącznej,
  • Możliwość wykorzystania aparatury USG podczas wizyt (przy odpowiednich kwalifikacjach).

 

 

 

WARUNKI FINANSOWE I BENEFITY:

  • 70% prowizji od ceny konsultacji dla początkujących specjalistów,
  • 75% prowizji od ceny konsultacji dla lekarzy z ugruntowaną marką,
  • Opłacenie i prowadzenie konta premium na portalu ZnanyLekarz całkowicie na koszt placówki,
  • Kompleksowe wsparcie marketingowe, w tym stała obsługa przez profesjonalną agencję odpowiedzialną za wideo marketing (tworzenie profesjonalnych rolek do mediów społecznościowych),
  • Bardzo elastyczny grafik pracy (możliwość dopasowania godzin, praca od kilku godzin tygodniowo, zmienne dni w miesiącu, opcjonalnie soboty),
  • Forma współpracy: działalność gospodarcza (B2B) lub umowa zlecenie.

ŚRODOWISKO PRACY / O OŚRODKU:

  • Nowoczesne Centrum Medyczne z 10-letnim doświadczeniem, przyjmujące 4-5 tysięcy pacjentów komercyjnych miesięcznie,
  • Przyjazna struktura organizacyjna – całkowity brak korporacyjnych barier,
  • Dostęp do zaawansowanego zaplecza: 26 nowocześnie wyposażonych gabinetów,
  • Współpraca w stabilnym i interdyscyplinarnym zespole 70 specjalistów (lekarzy i fizjoterapeutów).

 

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.

Aplikuj

CV upload
Raport płacowy

Sprawdź ile powinieneś
zarabiać w branży medycznej

Sprawdź

Dołącz do nas na Facebook

Buduj razem z nami społeczność na Facebook!

Dołącz do nas na