Lekarka / Lekarz – Reumatolog (Główny Badacz) – Poznań

Lekarka / Lekarz – Reumatolog (Główny Badacz) – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych, aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) oraz tytuł specjalisty w dziedzinie reumatologii,
• Znajomość międzynarodowych standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (mile widziany aktualny certyfikat GCP – nie jest to warunek konieczny),
• Mile widziane doświadczenie w realizacji komercyjnych projektów badawczo-naukowych (praktyka na stanowisku Głównego Badacza będzie istotnym atutem, jednak nie jest to warunek konieczny),
• Biegłość w pracy z dokumentacją źródłową, cyfrowymi platformami randomizacyjnymi i bazami danych,
• Rozwinięte zdolności liderskie, umiejętność kierowania interdyscyplinarnym zespołem badawczym oraz doskonała organizacja pracy własnej,
• Wrażliwość etyczna, wysoka kultura osobista oraz umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z pacjentami ze schorzeniami przewlekłymi.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie funkcji Głównego Badacza w strukturach wyspecjalizowanego ośrodka badań klinicznych w Poznaniu,
• Prowadzenie procedur medycznych, ustandaryzowanej oceny stanu zdrowia oraz wizyt kontrolnych zgodnie z protokołem badania, wytycznymi etycznymi i prawem,
• Kompleksowy nadzór nad profilem bezpieczeństwa uczestników projektu oraz koordynacja pracy podległego personelu medycznego i pomocniczego,
• Nadzór merytoryczny nad procesami identyfikacji, rekrutacji oraz długofalowego utrzymania zaangażowania pacjentów w badaniu,
• Rzetelne, terminowe raportowanie zdarzeń niepożądanych oraz rygorystyczne zarządzanie dokumentacją źródłową.

OFERTA:

• Wyłącznie współpraca B2B: długofalowa, stabilna współpraca realizowana w oparciu o kontrakt biznesowy B2B (w ramach własnej działalności gospodarczej),
• Elastyczny harmonogram i autonomia: elastyczność czasowa pozwalająca na samodzielne określanie wymiaru i godzin pracy,
• Instytucjonalne wsparcie: kompleksowe odciążenie od kwestii formalno-prawnych i administracyjnych przez wyspecjalizowany zespół na każdym etapie projektu,
• Potencjał rekrutacyjny: sprawna realizacja badań dzięki rozbudowanej bazie pacjentów oraz bliskiej współpracy z poradniami specjalistycznymi i placówkami medycyny rodzinnej w regionie wielkopolskim,
• Innowacja i prestiż naukowy: realny wpływ na rozwój współczesnej reumatologii poprzez dostęp do najnowszych terapii oraz udział w konferencjach,
• Przyjazna atmosfera: praca w zgranym, wysoko wykwalifikowanym zespole lekarzy, koordynatorów i pielęgniarek, oparta na wzajemnym szacunku i partnerskich relacjach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.