Lekarka / Lekarz – Pulmonolog / w trakcie specjalizacji – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz – Pulmonolog / w trakcie specjalizacji – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.
• Empatia oraz umiejętność budowania opartych na zaufaniu, stabilnych relacji z pacjentami przewlekle chorymi.
• Zaangażowanie, wysokie poczucie odpowiedzialności klinicznej oraz chęć do systematycznej aktualizacji specjalistycznej wiedzy medycznej.
• Umiejętność doskonałej organizacji pracy własnej i otwartość na partnerską współpracę w interdyscyplinarnym zespole.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji w Poradni Pulmonologicznej w Drawsku Pomorskim (świadczenia realizowane w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia – NFZ).
• Kompleksowe diagnozowanie i leczenie chorób układu oddechowego.
• Kierowanie pacjentów na odpowiednią diagnostykę czynnościową i obrazową płuc oraz analiza ich wyników w celu zaplanowania optymalnego, długofalowego procesu leczenia.
• Systematyczne monitorowanie stanu zdrowia pacjentów oraz prowadzenie działań edukacyjnych w zakresie profilaktyki schorzeń pulmonologicznych.
• Ścisła współpraca z pielęgniarkami oraz lekarzami innych specjalności w celu zapewnienia ciągłości opieki nad pacjentem.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym wystawianie e-recept, e-skierowań oraz zwolnień lekarskich e-ZLA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram: autonomia w planowaniu czasu pracy. Możliwość podjęcia regularnej współpracy lub pełnienia pojedynczych dni konsultacyjnych w miesiącu.
• Stabilność: współpraca z rozwijającą się placówką o ugruntowanej pozycji w sektorze ochrony zdrowia, zapewniającą ciągłość pracy.
• Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z zadań biurokratycznych dzięki profesjonalnej pomocy ze strony zespołu rejestracji i administracji.
• Rozwój zawodowy: Placówka stwarza realną szansę na podnoszenie kwalifikacji, wspierając udział w specjalistycznych kursach.
• Atmosfera: praca w serdecznym, zgranym zespole specjalistów, oparta na wzajemnym szacunku, zaufaniu i partnerskich relacjach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.