Lekarka / Lekarz – Psychiatra / w trakcie specjalizacji – Warszawa

Lekarka / Lekarz – Psychiatra / w trakcie specjalizacji – Warszawa

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii lub aktywny status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (na dowolnym etapie),
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce oraz leczeniu zaburzeń psychicznych u osób dorosłych,
• Ponadprzeciętna wrażliwość, empatia oraz nienaganna kultura osobista, ułatwiająca budowanie bezpiecznych, opartych na zaufaniu relacji z pacjentami,
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji psychiatrycznych dla pacjentów dorosłych w poradni (praca w nowoczesnych centrach medycznych: Śródmieście, Centrum, Mokotów),
• Realizacja kompleksowego procesu diagnostycznego, dobór bezpiecznej, zindywidualizowanej farmakoterapii oraz systematyczne monitorowanie postępów klinicznych,
• Prowadzenie aktywnej psychoedukacji pacjentów oraz kompleksowe wspieranie ich w procesie zdrowienia,
• Ścisła współpraca z zespołem psychologów i psychoterapeutów w celu wypracowania spójnego, interdyscyplinarnego planu opieki nad pacjentem,
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, etyką lekarską i najwyższymi standardami.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: partnerskie podejście i swoboda wyboru formy zatrudnienia dopasowanej do preferencji lekarza – kontrakt w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowa zlecenie,
• Pełna autonomia czasowa: elastyczne dopasowanie harmonogramu pracy w poradni do indywidualnego grafiku, dyspozycyjności i preferencji lekarza,
• Prestiżowe lokalizacje: do wyboru nowoczesne placówki w kluczowych dzielnicach Warszawy (Śródmieście, ścisłe Centrum, Mokotów), zapewniające doskonały dojazd i optymalne obłożenie grafików przyjęć,
• Unikalny model partnerski: wsparcie w budowaniu własnej praktyki specjalistycznej pod stabilnym parasolem wizerunkowym grupy, eliminujące koszty i ryzyko samodzielnego startu rynkowego. Model ten zapewnia również bezpieczeństwo, stabilność oraz rozwiązania ułatwiające zachowanie ciągłości współpracy w przypadku przerw życiowych, takich jak planowanie rodzicielstwa czy urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie,
• Nowoczesna infrastruktura: praca na w pełni scentralizowanym systemie teleinformatycznym, gwarantująca płynne zarządzanie ruchem pacjentów bez angażowania własnych zasobów w marketing,
• Rozwój naukowy: realne wsparcie rozwoju merytorycznego poprzez spersonalizowane budżety szkoleniowe, ułatwiające finansowanie certyfikowanych kursów i zjazdów naukowych,
• Odciążenie administracyjne: pełna asysta profesjonalnego zespołu recepcji, przejmującego całość spraw organizacyjnych, płatności i obsługę administracyjną pacjenta.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.