Lekarka / Lekarz – Psychiatra (Kierownik Oddziału) – Branice

Lekarka / Lekarz – Psychiatra (Kierownik Oddziału) – Branice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii (wymóg konieczny).
• Udokumentowane doświadczenie kliniczne w pracy na całodobowym oddziale szpitalnym oraz przygotowanie lub wyraźne predyspozycje do merytorycznego zarządzania zespołem medycznym.
• Biegła znajomość przepisów prawa medycznego, w szczególności Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, oraz wymogów publicznego płatnika (Narodowego Funduszu Zdrowia).
• Biegłość w nowoczesnej farmakoterapii oraz systematyczne śledzenie aktualnych, międzynarodowych standardów terapeutycznych i wytycznych (EBM).
• Wysoka kultura osobista, rozwinięte zdolności przywódcze, dojrzałość interpersonalna oraz biegłość w zakresie komunikacji kryzysowej.
• Sprawność w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe zarządzanie i strategiczne kierowanie pracą całodobowego oddziału psychiatrycznego w Branicach, w tym sprawna organizacja pracy personelu oraz ścisły nadzór nad realizacją kontraktu z NFZ.
• Sprawowanie nadrzędnego nadzoru klinicznego nad procesami diagnostyczno-terapeutycznymi oraz ostateczne zatwierdzanie zindywidualizowanych planów leczenia pacjentów.
• Koordynowanie procedur wynikających z przepisów prawa medycznego oraz rzetelne sporządzanie wymaganych opinii lekarskich i eksperckich.
• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem specjalistów w celu zapewnienia najwyższych standardów opieki w modelu holistycznym.
• Nadzór nad rzetelnością, poprawnością i terminowością prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) przez podległy personel.
• Godne reprezentowanie oddziału przed dyrekcją placówki oraz uprawnionymi instytucjami zewnętrznymi.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy o pracę.
• Pakiet mieszkaniowy (Relokacja): pracodawca oferuje unikalne wsparcie, zapewniając wysoce komfortowe mieszkanie służbowe na start. Docelowo ośrodek oddaje do wyłącznej dyspozycji Kierownika nowoczesny, nowo wybudowany dom jednorodzinny zlokalizowany na terenie Branic.
• Prestiż i decyzyjność: praca na wysoce eksponowanym stanowisku, gwarantującym dużą samodzielność, autonomię decyzyjną oraz realny wpływ na kształtowanie standardów i kierunków rozwoju oddziału.
• Atrakcyjne warunki finansowe: elitarne wynagrodzenie zasadnicze, w pełni adekwatne do skali odpowiedzialności, kompetencji i prestiżu stanowiska. Placówka stwarza również opcję pełnienia dodatkowo płatnych dyżurów na wysoce preferencyjnych warunkach.
• Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z rutynowych zadań biurokratycznych dzięki bezpośredniemu wsparciu asystentów medycznych, sekretariatu medycznego oraz pionu administracyjnego.
• Rozwój zawodowy: Placówka proponuje merytoryczne i finansowe wsparcie w zakresie ciągłego podnoszenia kwalifikacji, w tym dofinansowanie udziału w szkoleniach oraz kursach zewnętrznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.