Lekarka / Lekarz POZ – Szczecinek

Lekarka / Lekarz POZ – Szczecinek

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Otwartość na podjęcie współpracy przez osoby bez specjalizacji lub w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.
• Umiejętność obsługi systemów informatycznych oraz sprawnego wystawiania elektronicznych recept, skierowań oraz zaświadczeń.
• Znajomość aktualnych wytycznych i standardów postępowania w ogólnej praktyce lekarskiej.
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w kontakcie z pacjentami w każdym wieku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie opieki zdrowotnej nad pacjentami w poradni Podstawowej Opieki Zdrowotnej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.
• Udział w opiece koordynowanej, w tym diagnozowanie, merytoryczne wsparcie pacjentów oraz tworzenie indywidualnych planów leczenia.
• Prowadzenie programów profilaktycznych oraz wczesne rozpoznawanie chorób cywilizacyjnych.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z zespołem medycznym, między innymi z pielęgniarkami, w celu zapewnienia jak najlepszego procesu leczenia.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
• Wsparcie organizacyjne: kompleksowa pomoc personelu pomocniczego i administracyjnego.
• Zaplecze diagnostyczne: praca w komfortowej przestrzeni z dostępem do sprzętu diagnostycznego na miejscu (w tym sprzętu do badań obrazowych i szybkich testów), co ułatwia sprawne podejmowanie decyzji klinicznych.
• Harmonogram: elastyczny grafik ustalany indywidualnie z uwzględnieniem zgłoszonej dyspozycyjności.
• Rozwój zawodowy: praca w zgranym zespole z przyjaznymi warunkami wdrożeniowymi dla lekarzy na początku kariery oraz system wsparcia w postaci dofinansowania do kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.