Lekarka / Lekarz Podstawowej Opieki Zdrowotnej (również bez specjalizacji) – Darłowo

Lekarka / Lekarz Podstawowej Opieki Zdrowotnej (również bez specjalizacji) – Darłowo

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów na kierunku lekarskim oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• Spełnienie ustawowych warunków uprawniających do udzielania świadczeń w strukturach podstawowej opieki zdrowotnej w Polsce, obejmujących:
  • Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej,
  • LUB tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych lub pediatrii,
  • LUB status lekarza rezydenta realizującego szkolenie specjalizacyjne w wyżej wymienionych obszarach,
  • LUB status lekarza bez specjalizacji (placówka zapewnia kompletne przeszkolenie stanowiskowe, bezpieczną ścieżkę wdrożeniową oraz stały nadzór merytoryczny doświadczonej kadry lekarskiej),
• Praktyczna biegłość v obsłudze systemów informatycznych, prowadzenia cyfrowej dokumentacji medycznej oraz narzędzi e-zdrowia (w tym elektronicznych recept, skierowań oraz obsługi internetowego konta pacjenta),
• Znajomość aktualnych wytycznych medycznych oraz standardów diagnostyczno-terapeutycznych w zakresie leczenia najczęstszych chorób cywilizacyjnych (ze szczególnym uwzględnieniem nadciśnienia tętniczego i cukrzycy),
• Wysoka kultura osobista, głęboka empatia, rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na budowanie trwałych relacji z pacjentami.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej, rzetelnej i ciągłej opieki zdrowotnej nad zadeklarowanymi pacjentami w każdym wieku w warunkach przychodni w ramach kontraktu z publicznym płatnikiem świadczeń,
• Prowadzenie bieżących porad lekarskich w trybie stacjonarnym w gabinecie oraz, w przypadkach uzasadnionych medycznie, realizacja wizyt domowych w miejscu wezwania,
• Prowadzenie rzetelnej, przejrzystej i terminowej dokumentacji lekarskiej w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Realizacja zadań w ramach opieki koordynowanej oraz aktywna realizacja publicznych programów profilaktycznych (w tym wczesnego wykrywania chorób układu krążenia) oraz prowadzenie edukacji prozdrowotnej pacjentów,
• Wstępna diagnostyka, ordynacja leków, planowanie ścieżek terapeutycznych oraz interpretacja wyników badań laboratoryjnych i obrazowych z zachowaniem stałej czujności onkologicznej,
• Ścisła współpraca z pozostałym personelem medycznym, pielęgniarkami środowiskowymi oraz koordynatorami w celu zapewnienia pacjentom najwyższego bezpieczeństwa.

OFERTA:

• Zapewnione mieszkanie służbowe: W ramach wsparcia relokacyjnego i dbałości o komfort naszych współpracowników, placówka oferuje możliwość korzystania z w pełni wyposażonego lokalu służbowego na miejscu – idealne rozwiązanie ułatwiające osiedlenie się w tym atrakcyjnym turystycznie regionie,
• Pełne wdrożenie i szkolenia: Bezpieczny proces adaptacji zawodowej – zapewniamy merytoryczne wsparcie doświadczonych kolegów praktyków oraz kompleksową pomoc administracyjną na każdym etapie pracy (doskonałe warunki dla lekarzy bez specjalizacji),
• Stabilność kontraktu publicznego: Bezpieczna, długofalowa współpraca oparta na ugruntowanym finansowaniu z Narodowym Funduszem Zdrowia, gwarantująca stałość zatrudnienia i regularny napływ pacjentów,
• Indywidualne warunki kontraktowe: Partnerskie podejście do współpracy – zapewniamy możliwość wyboru najdogodniejszej formy zatrudnienia (stabilny kontrakt cywilnoprawny, kontrakt biznesowy lub umowa zlecenie),
• Elastyczność bez pracy dyżurowej: Współpraca skupiona wyłącznie wokół konsultacji ambulatoryjnych w przychodni (brak dyżurów szpitalnych), z elastycznym grafikiem pracy sprzyjającym zachowaniu optymalnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
• Rozwój zawodowy: Praca w zgranym, doświadczonym i wzajemnie wspierającym się zespole specjalistów z gwarantowanym dofinansowaniem ze strony placówki do certyfikowanych szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje w zakresie medycyny rodzinnej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.