Lekarka / Lekarz – Pediatra – Bieruń

Lekarka / Lekarz – Pediatra – Bieruń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii.
• Wyjątkowa empatia, cierpliwość oraz wysokie zaangażowanie w opiekę nad dziećmi i budowanie poczucia bezpieczeństwa u małych pacjentów oraz ich rodziców.
• Wysoka kultura osobista i doskonałe, pełne ciepła zdolności komunikacyjne w relacji z dzieckiem i jego rodziną.
• Dobra organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej, ciągłej i profilaktycznej opieki lekarskiej nad dziećmi w strukturach medycznych w Bieruniu (świadczenia realizowane w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia – NFZ).
• Prowadzenie bieżących porad ambulatoryjnych, wnikliwe diagnozowanie i skuteczne leczenie schorzeń u najmłodszych pacjentów.
• Aktywna realizacja działań profilaktycznych, przeprowadzanie planowych bilansów zdrowia oraz rzetelne kwalifikowanie małych pacjentów do szczepień ochronnych.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym wystawianie e-recept, e-skierowań oraz zwolnień e-ZLA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła, partnerska współpraca z wykwalifikowanym personelem pielęgniarskim i administracyjnym placówki.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
• Harmonogram: czas pracy dostosowany do indywidualnych potrzeb i możliwości lekarza.
• Wsparcie administracyjne: płynność codziennych działań dzięki skutecznej pomocy wykwalifikowanego personelu rejestracji, całkowicie odciążającej lekarza z zadań niemedycznych.
• Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki, w tym dofinansowanie do certyfikowanych kursów, specjalistycznych szkoleń kierunkowych.
• Atmosfera: praca we wspierającym i przyjaznym zespole medycznym, opartym na wzajemnym szacunku i wysokiej kulturze współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.