Lekarka / Lekarz – Otolaryngolog – Kraków (Centrum)

Lekarka / Lekarz – Otolaryngolog – Kraków (Centrum)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Ukończone szkolenie specjalizacyjne i uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie otolaryngologii.
• Wysoka samodzielność w podejmowaniu decyzji klinicznych oraz pełna odpowiedzialność za proces diagnostyczno-terapeutyczny w warunkach ambulatoryjnych.
• Dobra organizacja pracy własnej i efektywne zarządzanie czasem.
• Wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych przyjęć oraz kompleksowych świadczeń ambulatoryjnych w strukturach poradni, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).
• Prowadzenie kompleksowego procesu diagnostyczno-terapeutycznego schorzeń otorynolaryngologicznych oraz realizacja małoinwazyjnych procedur zabiegowych w trybie ambulatoryjnym.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z zespołem pielęgniarskim i personelem administracyjnym w celu zapewnienia optymalnej płynności i najwyższego poziomu opieki w poradni.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i dostępność: elastyczność i dopasowanie grafiku, godzin oraz dni przyjęć w poradni do indywidualnej dostępności i dyspozycyjności lekarza.
• Wsparcie operacyjne: odciążenie z obowiązków administracyjnych dzięki profesjonalnemu wsparciu zespołu pielęgniarskiego i rejestracji.
• Rozwój zawodowy: realna możliwość podnoszenia kwalifikacji w strukturach nowoczesnej firmy medycznej.
• Przyjazne środowisko: praca w przyjaznym, dojrzałym środowisku opartym na wzajemnym szacunku i partnerskiej współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.