Lekarka / Lekarz – Ortopeda (Główny Badacz) – Bydgoszcz

Lekarka / Lekarz – Ortopeda (Główny Badacz) – Bydgoszcz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie ortopedii i traumatologii narządu ruchu,
• Możliwość uruchomienia własnego projektu badawczego oraz jego posiadanie z perspektywą realizacji w ośrodku (warunek konieczny),
• Znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (mile widziany aktualny certyfikat GCP),
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych na stanowisku Głównego Badacza,
• Biegłość w obsłudze cyfrowych systemów gromadzenia danych, doskonała organizacja pracy własnej oraz rozwinięte zdolności liderskie.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kierownictwo merytoryczne i operacyjne nad własnymi projektami badawczymi w bydgoskim ośrodku badań klinicznych,
• Ścisły nadzór nad bezpieczeństwem i zdrowiem uczestników projektów, w tym weryfikacja i raportowanie zdarzeń niepożądanych zgodnie z protokołem,
• Koordynowanie identyfikacji, kwalifikacji oraz długofalowego utrzymania zaangażowania pacjentów w obszarze ortopedii klinicznej,
• Rygorystyczne prowadzenie lekarskiej dokumentacji źródłowej zgodnie z najwyższymi standardami projektu,
• Partnerska współpraca z koordynatorami, personelem pielęgniarskim oraz monitorami podczas wizyt, audytów i inspekcji.

OFERTA:

• Forma współpracy: długofalowa i stabilna współpraca realizowana w oparciu o kontrakt biznesowy B2B (w ramach własnej działalności gospodarczej),
• Partnerstwo finansowe: konkurencyjny i przejrzysty model rozliczeń oparty na wartości kontraktowej zrealizowanych wizyt badawczych,
• Opcjonalna praktyka komercyjna: możliwość równoległego prowadzenia dochodowej praktyki w poradni (korzystny system prowizyjny oraz wsparcie marketingowe),
• Wsparcie koordynacyjne: pełna asysta dedykowanych koordynatorów medycznych, regularnie i wysoko ocenianych w międzynarodowych audytach,
• Odciążenie administracyjne: przejęcie formalności, negocjacji budżetowych z organizatorem projektu oraz pełne wsparcie zespołu podczas audytów,
• Brak barier korporacyjnych: partnerskie relacje, elastyczność działania oraz kompletna infrastruktura logistyczno-systemowa do natychmiastowego uruchomienia badań,
• Potencjał rekrutacyjny: dostęp do dużej bazy pacjentów (kilka tysięcy wizyt miesięcznie), pozwalający efektywnie osiągać założenia rekrutacyjne.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.