Lekarka / Lekarz – Ortopeda – Blachownia

Lekarka / Lekarz – Ortopeda – Blachownia

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie ortopedii i traumatologii narządu ruchu.
• Znajomość procedur i zasad sprawozdawczości ambulatoryjnej opieki specjalistycznej.
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz pełna odpowiedzialność w opiece nad pacjentami.
• Gotowość do partnerskiej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja świadczeń ambulatoryjnych w poradni urazowo-ortopedycznej.
• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami (świadczenia realizowane w przeważającej części w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia, z opcją sporadycznych przyjęć komercyjnych).
• Prowadzenie precyzyjnej diagnostyki, leczenie zachowawcze oraz nadzór nad pacjentami w okresie okołooperacyjnym.
• Kwalifikowanie pacjentów do planowego leczenia operacyjnego.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z personelem medycznym i administracyjnym w celu zapewnienia płynności oraz najwyższego standardu bezpieczeństwa opieki.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: współpraca realizowana na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
• Profil świadczeń: praktyka oparta głównie na kontrakcie z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) uzupełniona o sporadyczne konsultacje komercyjne.
• Elastyczny harmonogram: autonomia w projektowaniu czasu pracy.
• Infrastruktura: praktyka w komfortowych gabinetach z bezpośrednim dostępem do zaawansowanej infrastruktury diagnostycznej na terenie placówki.
• Wsparcie operacyjne: praca w dobrze zorganizowanym systemie z codzienną, kompleksową pomocą wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i administracyjnego.
• Środowisko pracy: praktyka w zgranym zespole stawiającym na wzajemny szacunek.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.