Lekarka / Lekarz – Okulista – Piła

Lekarka / Lekarz – Okulista – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Ukończone szkolenie specjalizacyjne i uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie okulistyki.
• Zaangażowanie, głęboka empatia oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne.
• Wysoka kultura osobista, skrupulatność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z pacjentami z dysfunkcjami wzroku.
• Sprawna organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji, kompleksowej diagnostyki oraz ambulatoryjnych świadczeń okulistycznych w poradni, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).
• Kompleksowe diagnozowanie i leczenie schorzeń narządu wzroku (w tym jaskry, zaćmy, wad refrakcji czy chorób siatkówki), precyzyjny dobór korekcji optycznej oraz ordynacja leków.
• Wykonywanie podstawowych procedur i drobnych zabiegów ambulatoryjnych w warunkach gabinetu okulistycznego.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z zespołem pielęgniarskim oraz personelem administracyjnym w celu zapewnienia optymalnej płynności przyjęć.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z precyzyjnym dopasowaniem grafiku do indywidualnej dyspozycyjności i dostępności lekarza.
• Wsparcie organizacyjne: maksymalne odciążenie z obowiązków biurokratycznych i administracyjnych dzięki profesjonalnemu wsparciu wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz rejestracji.
• Środowisko pracy: praktyka w przyjaznym, dojrzałym środowisku medycznym w gronie profesjonalistów stawiających na wzajemny szacunek i otwartą komunikację.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.