Lekarka / Lekarz – Neurolog Dziecięcy – Wągrowiec

Lekarka / Lekarz – Neurolog Dziecięcy – Wągrowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii dziecięcej.
• Praktyczna umiejętność interpretacji badań radiologicznych, technik neuroobrazowania oraz wyników diagnostyki elektrofizjologicznej dostosowanej do wieku rozwojowego.
• Doświadczenie w ambulatoryjnym diagnozowaniu i leczeniu schorzeń układu nerwowego u dzieci i młodzieży.
• Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z małymi pacjentami oraz ich rodzicami, a także biegłość w obsłudze elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji z zakresu neurologii dziecięcej w ramach wizyt komercyjnych w poradni w Wągrowcu.
• Przeprowadzanie zaawansowanego procesu diagnostycznego, ocena stanu układu nerwowego, zlecanie badań dodatkowych oraz konsultacji specjalistycznych.
• Monitorowanie efektów leczenia oraz planowanie długofalowej terapii u pacjentów ze schorzeniami przewlekłymi i neurorozwojowymi.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym.
• Aktywna współpraca z psychologami, fizjoterapeutami oraz pozostałym personelem medycznym w celu zapewnienia spójnego procesu terapeutycznego.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram: swoboda w ustalaniu dni i godzin pracy, co ułatwia zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Komfort pracy: praktyka oparta wyłącznie na świadczeniach komercyjnych zapewniająca optymalny czas na przeprowadzenie wizyty.
• Profesjonalne środowisko: praca w rozwijającej się placówce opartej na relacjach partnerskich, pozbawionej sztywnych barier korporacyjnych.
• Rozwój zawodowy: możliwość współtworzenia standardów i procedur wewnętrznych placówki, dostęp do nowoczesnego zaplecza diagnostycznego oraz systematyczne dofinansowania do certyfikowanych szkoleń kierunkowych.
• Wsparcie organizacyjne: asysta wykwalifikowanego personelu rejestracji oraz pielęgniarskiego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.