Lekarka / Lekarz – Neonatolog / w trakcie specjalizacji – Piaseczno

Lekarka / Lekarz – Neonatolog / w trakcie specjalizacji – Piaseczno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie neonatologii,
• Wysoka odporność na stres, umiejętność szybkiego działania pod presją czasu oraz chęć rozwoju w zakresie intensywnej terapii noworodka,
• Empatia, wysoka kultura osobista i doskonałe podejście komunikacyjne do małego pacjenta oraz jego rodziców,
• Mile widziane: ukończone kursy z zakresu resuscytacji noworodka oraz zainteresowanie podstawami USG.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa opieka nad noworodkami pod stałym nadzorem lekarza specjalisty,
• Asysta przy porodach i cięciach cesarskich oraz wdrażanie procedur stabilizacyjnych (zakres obowiązków dostosowany do etapu szkolenia),
• Aktywny udział w diagnostyce różnicowej i leczeniu zachowawczym,
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami,
• Ścisła współpraca z położnikami, zespołem pielęgniarskim i położniczym w celu zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: swoboda wyboru formy zatrudnienia dopasowanej do preferencji lekarza – kontrakt biznesowy w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowa zlecenie,
• Autonomia czasowa i elastyczność: partnerskie planowanie grafiku pracy oddziałowej. Swoboda w kształtowaniu harmonogramu – od możliwości realizacji wyłącznie pojedynczych dyżurów po stałą współpracę i większe zaangażowanie czasowe,
• Gwarancja mentoringu: obecność doświadczonego specjalisty na każdym dyżurze, zapewniająca pełne wsparcie decyzyjne i kliniczne – stanowiąca kluczowe bezpieczeństwo w trakcie zdobywania specjalizacji,
• Nowoczesne zaplecze: praca w środowisku szpitalnym z dostępem do stanowisk intensywnej terapii noworodka i nowoczesnego sprzętu monitorującego,
• Rozwój w zespole: dołączenie do otwartego i zgranego zespołu stawiającego na wzajemny szacunek i kulturę dzielenia się wiedzą.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.