Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Kraków

Lekarka / Lekarz Medycyny Pracy – Kraków

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy.
• Wysoka samodzielność, doskonała organizacja pracy własnej oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne i orzecznicze.
• Skrupulatność oraz terminowość w ustalonym zakresie czasu pracy.
• Zdolność do empatycznego, pełnego szacunku reagowania na potrzeby pacjentów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do merytorycznego wspierania innych członków zespołu medycznego.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie pełnego zakresu profilaktycznych badań lekarskich (wstępnych, okresowych oraz kontrolnych) przewidzianych przepisami prawa pracy dla pacjentów zgłaszających się do Centrum Medycznego.
• Ocena wpływu czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych występujących na stanowiskach pracy oraz wydawanie rzetelnych, zgodnych z prawem orzeczeń lekarskich o braku przeciwwskazań do pracy.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z lekarzami innych specjalności, psychologami pracy, zespołem pielęgniarskim oraz pracownikami rejestracji w celu zapewnienia maksymalnej płynności i kompleksowości procesu orzeczniczego.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
• Prestiżowa lokalizacja: praca w renomowanej, nowoczesnej placówce w centrum Krakowa.
• Elastyczny harmonogram: grafik przyjęć w pełni dostosowany do indywidualnych potrzeb, dostępności oraz innych aktywności zawodowych lekarza.
• Wsparcie operacyjne: kompleksowe i profesjonalne wdrożenie we wszystkie kwestie operacyjno-organizacyjne oraz systemowe związane z pracą w poradni.
• Rozwój zawodowy: realna możliwość systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w certyfikowanych kursach i szkoleniach kierunkowych z możliwością uzyskania dofinansowania ze strony firmy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.