Lekarka / Lekarz – Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Przeźmierowo

Lekarka / Lekarz – Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Przeźmierowo

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego,
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz szczególna umiejętność budowania przyjaznych i pełnych zaufania relacji z pacjentami, w tym z najmłodszymi,
• Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz sprawna organizacja pracy własnej w gabinecie,
• Rzetelność w realizacji obowiązków oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie specjalistycznych konsultacji lekarskich oraz realizacja procedur w warunkach ambulatoryjnych, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną z zakresu otorynolaryngologii,
• Zapewnienie kompleksowej opieki medycznej pacjentom (w tym dzieciom) w strukturach poradni, realizowanej zarówno w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, jak i wizyt komercyjnych oraz prywatnych pakietów medycznych,
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Ścisła współpraca z personelem medycznym i pielęgniarskim placówki w celu zapewnienia optymalnej płynności udzielanych świadczeń i najwyższego standardu opieki.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),
• Autonomia czasowa: dostosowanie harmonogramu przyjęć w poradni do indywidualnej dyspozycyjności lekarza,
• Zróżnicowany profil praktyki: możliwość realizacji świadczeń wynikającą z publicznego finansowania z obsługą pacjentów komercyjnych i abonamentowych,
• Nowoczesne zaplecze: dostęp do komfortowych gabinetów oraz zaawansowanej infrastruktury diagnostycznej na terenie placówki,
• Rozwój zawodowy: możliwość poszerzania kwalifikacji poprzez dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach,
• Kultura pracy i ugruntowana pozycja: współpraca w przyjaznym, opartym na szacunku środowisku, w strukturach renomowanej placówki o stabilnej pozycji w sektorze ochrony zdrowia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.