Lekarka / Lekarz Laryngolog – Przeźmierowo / k. Poznania

Lekarka / Lekarz Laryngolog – Przeźmierowo / k. Poznania

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),
• Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii (mile widziani również lekarze w trakcie specjalizacji),
• Praktyczna umiejętność przeprowadzania diagnostyki endoskopowej (m.in. fiberoskopia, wideostroboskopia),
• Doświadczenie w interpretacji badań słuchu (audiometria, tympanometria) oraz badań obrazowych,
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z pacjentem (zarówno dorosłym, jak i pediatrycznym),
• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z najnowszymi rekomendacjami PTORL,
• Otwartość na pracę w modelu hybrydowym (wizyty NFZ oraz konsultacje komercyjne).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Laryngologicznej w nowoczesnym Centrum Medycznym,
• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami w każdym wieku w zakresie diagnostyki i leczenia schorzeń uszu, nosa, gardła i krtani,
• Realizacja świadczeń w ramach kontraktu z NFZ oraz wizyt komercyjnych, z zachowaniem najwyższych standardów jakości obsługi,
• Wykonywanie badań diagnostycznych i drobnych zabiegów ambulatoryjnych (m.in. badania endoskopowe, płukanie uszu, usuwanie ciał obcych, pobieranie wymazów),
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym (EDM),
• Współpraca z zespołem pielęgniarskim i administracyjnym w celu zapewnienia pacjentom najwyższego standardu opieki oraz edukacji prozdrowotnej,
• Opracowywanie indywidualnych planów terapeutycznych oraz kwalifikowanie pacjentów do ewentualnego leczenia operacyjnego.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę),
• Elastyczny grafik przyjęć – możliwość dostosowania godzin pracy do własnych planów zawodowych,
• Dostęp do nowoczesnego sprzętu medycznego, w tym profesjonalnego unitu laryngologicznego oraz niezbędnych narzędzi diagnostycznych (np. fiberoskopu),
• Wsparcie merytoryczne i operacyjne ze strony zgranego, doświadczonego zespołu pielęgniarskiego oraz personelu administracyjnego,
• Możliwość stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów specjalistycznych,
• Praca w przyjaznej atmosferze, w placówce o ugruntowanej pozycji na lokalnym rynku medycznym,
• Pełne wsparcie na etapie wdrożenia w systemy i procedury Centrum Medycznego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.