Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie laryngologii.
• Doświadczenie w wykonywaniu zabiegów laryngologicznych i procedur diagnostyczno-terapeutycznych.
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętności komunikacyjne w pracy z pacjentami dorosłymi oraz pediatrycznymi.
• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy klinicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w poradni laryngologicznej w strukturach nowoczesnego centrum medycznego w Jeleniej Górze.
• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami, realizowanej w ramach finansowania ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia).
• Diagnozowanie, różnicowanie i leczenie zachowawcze schorzeń laryngologicznych.
• Kwalifikowanie pacjentów do planowych operacji stacjonarnych oraz sprawowanie opieki pooperacyjnej.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z autonomią w projektowaniu grafiku oraz możliwością pełnego dopasowania godzin do indywidualnej dyspozycyjności lekarza.
• Infrastruktura: praca w nowoczesnej placówce zapewniającej bezpośredni dostęp do niezbędnych zestawów narzędziowych oraz systemów optycznych.
• Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni dostęp do bazy laboratoryjnej i ścisła współpraca z pracowniami diagnostyki obrazowej.
• Wsparcie operacyjne: pomoc personelu administracyjnego, rejestracji oraz stała asysta zespołu pielęgniarskiego przy zabiegach.
• Rozwój zawodowy: dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów doskonalących.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.