Lekarka / Lekarz – Kardiolog Hemodynamista / w trakcie specjalizacji – Sosnowiec

Lekarka / Lekarz – Kardiolog Hemodynamista / w trakcie specjalizacji – Sosnowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (preferowane ostatnie lata kursu),
• Samodzielność w przeprowadzaniu inwazyjnych procedur z zakresu kardiologii interwencyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem koronarografii oraz angioplastyki wieńcowej,
• Posiadanie aktualnego certyfikatu z zakresu ochrony radiologicznej pacjenta,
• Wysoka kultura osobista, opanowanie w sytuacjach kryzysowych oraz umiejętność skutecznej współpracy w wielodyscyplinarnym zespole zabiegowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonywanie inwazyjnych zabiegów hemodynamicznych i procedur diagnostyczno-terapeutycznych w układzie sercowo-naczyniowym w Pracowni Hemodynamicznej, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia,
• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentem w okresie okołozabiegowym oraz bieżące monitorowanie stanu jego zdrowia,
• Uczestniczenie w zabezpieczeniu medycznym pacjentów wymagających natychmiastowej interwencji w stanach nagłego zagrożenia życia,
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Ścisła współpraca z personelem pielęgniarskim, technikami elektroradiologii oraz zespołem kardiologiczno-kardiochirurgicznym.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),
• Elastyczna dyspozycyjność: dopasowanie grafiku do indywidualnych potrzeb, z pełną możliwością wyboru pojedynczych dni w miesiącu do pracy w pracowni lub podjęcia stałej, regularnej współpracy,
• Profil działalności: praktyka oparta na finansowaniu ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia),
• Zaawansowane zaplecze: stały dostęp do nowoczesnej Pracowni Hemodynamicznej wyposażonej w wysokiej klasy sprzęt medyczny,
• Wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do szkoleń i kongresów naukowych,
• Kultura pracy: środowisko oparte na wzajemnym szacunku i profesjonalizmie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.