Lekarka / Lekarz – Izby Przyjęć – Blachownia

Lekarka / Lekarz – Izby Przyjęć – Blachownia

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Otwartość na współpracę z lekarzami bez specjalizacji, jak również ze specjalistami.
• Odporność psychiczna, sprawność działania oraz umiejętność szybkiego podejmowania trafnych decyzji w nagłych i dynamicznych sytuacjach medycznych.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałe podejście do zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom.
• Empatia, wysoka kultura osobista i zaangażowanie w całodobową opiekę nad pacjentami trafiającymi do izby przyjęć.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa opieka nad pacjentami izby przyjęć szpitala w Blachowni, realizowana w ramach powszechnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych (Narodowy Fundusz Zdrowia).
• Wstępna stabilizacja stanu zdrowia pacjentów, rzetelna diagnostyka, wdrażanie niezbędnego leczenia oraz podejmowanie kluczowych decyzji o przyjęciu do oddziału szpitalnego lub dalszym leczeniu ambulatoryjnym.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie informatycznym placówki, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca z zespołami ratownictwa medycznego, lekarzami poszczególnych oddziałów oraz personelem pielęgniarskim w celu sprawnego zarządzania ruchem chorych.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram: grafik pracy dopasowany do indywidualnej dyspozycyjności lekarza.
• Standardy i rozwój: praca w placówce zapewniającej wysokie standardy opieki oraz dającej szansę na rozwój zawodowy i zdobywanie wszechstronnego doświadczenia.
• Wsparcie zespołu: pomoc i wsparcie ze strony doświadczonego personelu pielęgniarskiego, ratowniczego i administracyjnego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.