Lekarka / Lekarz – Ginekolog – Bieruń

Lekarka / Lekarz – Ginekolog – Bieruń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii.
• Zaangażowanie, głęboka empatia, etyka zawodowa oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne.
• Wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne ułatwiające budowanie zaufania w relacji z pacjentkami.
• Otwartość na płynną współpracę w interdyscyplinarnym zespole medycznym.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji i świadczeń ginekologiczno-położniczych, realizowanych w ramach wizyt komercyjnych (usługi prywatne).
• Diagnostyka ambulatoryjna, prowadzenie ciąży, dobór ścieżek terapeutycznych oraz wykonywanie podstawowych procedur gabinetowych.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Współpraca z personelem pomocniczym, położnymi oraz koordynatorami medycznymi w celu zapewnienia optymalnej ciągłości i najwyższego bezpieczeństwa opieki nad pacjentką.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i dostępność: dopasowanie grafiku przyjęć do indywidualnej dyspozycyjności i możliwości czasowych lekarza.
• Komercyjny profil przyjęć: praktyka oparta w całości na świadczeniu usług komercyjnych.
• Nowoczesna infrastruktura: komfortowe warunki pracy w centrum medycznym z zaawansowanym zapleczem diagnostycznym i nowoczesnym wyposażeniem gabinetowym.
• Rozwój zawodowy: realna możliwość systematycznego poszerzania kwalifikacji poprzez dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.