Lekarka / Lekarz – Endokrynolog / w trakcie specjalizacji – Bydgoszcz

Lekarka / Lekarz – Endokrynolog / w trakcie specjalizacji – Bydgoszcz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Tytuł specjalisty w dziedzinie endokrynologii lub status lekarza na ostatnich latach szkolenia specjalizacyjnego.
• Doświadczenie w diagnozowaniu i leczeniu schorzeń układu dokrewnego oraz zaburzeń metabolicznych.
• Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz empatyczne podejście do pacjenta w strukturach poradni.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie kompleksowych konsultacji realizowanych wyłącznie w ramach wizyt komercyjnych.
• Diagnostyka, różnicowanie kliniczne oraz monitorowanie pacjentów z przewlekłymi schorzeniami układu dokrewnego.
• Ocena strukturalna zmian ogniskowych oraz ewentualna kwalifikacja pacjentów do pogłębionej diagnostyki inwazyjnej.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Ścisła współpraca w interdyscyplinarnym zespole poradni w celu optymalizacji procesu leczenia.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i dostępność: elastyczność i dopasowanie grafiku, godzin oraz dni przyjęć do indywidualnej dostępności i możliwości czasowych lekarza.
• Profil komercyjny: praca w poradni oparta w 100% na świadczeniu usług komercyjnych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: przejrzysty i partnerski system rozliczeń prowizyjnych (od 70% do 75% od zrealizowanej wizyty).
• Wsparcie wizerunkowe: finansowanie profilu premium na wiodących platformach medycznych oraz pomoc profesjonalnej agencji w tworzeniu materiałów edukacyjnych.
• Środowisko premium: praca w renomowanej placówce generującej stały ruch pacjentów, całkowicie pozbawionej barier korporacyjnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.