Lekarka / Lekarz – Diabetologia – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz – Diabetologia – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie diabetologii.
• Praktyczna znajomość interpretacji danych z systemów ciągłego monitorowania glikemii (CGM) oraz zaawansowana obsługa osobistych pomp insulinowych.
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w procesie edukacji terapeutycznej pacjenta.
• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy klinicznej.
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w Poradni Diabetologicznej w strukturach nowoczesnego Centrum Medycznego w Jeleniej Górze.
• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami (świadczenia realizowane głównie w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia – NFZ), z mniejszościowym, sporadycznym udziałem wizyt komercyjnych.
• Diagnozowanie, różnicowanie i wdrażanie zindywidualizowanych planów leczenia.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
• Profil świadczeń: praktyka oparta w przeważającej mierze na finansowaniu publicznym (NFZ).
• Grafik i elastyczność: bardzo elastyczny czas pracy z pełną autonomią w projektowaniu harmonogramu przyjęć.
• Infrastruktura: praca w nowocześnie zorganizowanej placówce z gabinetami optymalnie przystosowanymi do specyfiki pracy z pacjentem diabetologicznym.
• Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni, szybki dostęp do pełnej bazy laboratoryjnej na miejscu.
• Wsparcie operacyjne: sprawna pomoc personelu administracyjnego, rejestracji oraz doświadczonego zespołu pielęgniarskiego.
• Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki, w tym dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń, kursów doskonalących i konferencji naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.