Lekarka / Lekarz – Dermatolog – Luboń koło Poznania

Lekarka / Lekarz – Dermatolog – Luboń koło Poznania

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
• Ukończone szkolenie specjalizacyjne i uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie dermatologii i wenerologii.
• Zaangażowanie, głęboka empatia oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne.
• Sprawna organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.
• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji lekarskich oraz świadczeń ambulatoryjnych z zakresu dermatologii w Luboniu.
• Kompleksowa i zindywidualizowana opieka nad pacjentami w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) oraz wizyt komercyjnych.
• Ścisła współpraca z personelem medycznym i administracyjnym w celu zapewnienia optymalnej płynności wizyt.
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
• Elastyczny harmonogram i dostępność: elastyczność, precyzyjne dopasowanie grafiku oraz godzin przyjęć do indywidualnej dostępności i możliwości czasowych lekarza.
• Brak pracy w weekendy: harmonogram przyjęć w placówce realizowany wyłącznie od poniedziałku do piątku (brak konsultacji weekendowych).
• Profil hybrydowy (NFZ i Komercja): możliwość łączenia publicznego kontraktu z przyjęciami pacjentów prywatnych i abonamentowych.
• Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowych, nowoczesnych gabinetach z dostępem do niezbędnego sprzętu w przyjaznym środowisku.
• Stabilność lidera: bezpieczna i przewidywalna współpraca z wiodącym podmiotem ochrony zdrowia o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.