Lekarka Główna Badaczka / Lekarz Główny Badacz (Ginekologia) – Bydgoszcz

Lekarka Główna Badaczka / Lekarz Główny Badacz (Ginekologia) – Bydgoszcz

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Własny projekt badawczy (Warunek konieczny): Posiadanie aktywnego projektu badania klinicznego (lub portfolio badań) z możliwością jego relokacji i swobodnego prowadzenia w naszym ośrodku.
• Specjalizacja: Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii.
• Doświadczenie kliniczne: Udokumentowana, bogata praktyka w realizacji komercyjnych badań klinicznych w roli Głównego Badacza (Principal Investigator).
• Standardy pracy: Biegła znajomość oraz rygorystyczne przestrzeganie wytycznych Dobrej Praktyki Klinicznej (ICH GCP), poparte aktualnym certyfikatem.
• Systemy badawcze: Biegłość w obsłudze elektronicznych systemów badawczych (eCRF, IVRS/IWRS) oraz precyzja w prowadzeniu dokumentacji źródłowej.
• Zdolności przywódcze: Umiejętność skutecznego, merytorycznego kierowania zespołem badawczym oraz doskonała organizacja pracy własnej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kierownictwo medyczne: Pełnienie funkcji Głównego Badacza we własnych badaniach ginekologicznych, realizowanych w strukturach naszego Centrum.
• Zgodność z protokołem: Rygorystyczne przestrzeganie wszelkich procedur badawczych i diagnostycznych zgodnie z założeniami protokołu oraz wytycznymi GCP.
• Opieka nad pacjentką: Stały i wnikliwy nadzór medyczny nad uczestniczkami badania, z najwyższą dbałością o ich zdrowie i bezpieczeństwo.
• Praca zespołowa: Bieżąca, partnerska współpraca z dedykowanymi koordynatorami (CRC) i personelem pielęgniarskim / położnymi w celu płynnej realizacji wizyt.
• Rekrutacja i retencja: Koordynowanie i nadzór nad procesem naboru pacjentek ginekologicznych (m.in. w badaniach dotyczących endometriozy, mięśniaków macicy, menopauzy, antykoncepcji, czy infekcji HPV) oraz utrzymanie ich zaangażowania w toku całego badania.
• Monitorowanie bezpieczeństwa (Pharmacovigilance): Rzetelna, bieżąca ocena stanu klinicznego uczestniczek oraz terminowe zgłaszanie wszelkich zdarzeń niepożądanych (AE/SAE).

OFERTA:

• Partnerstwo finansowe: Oferujemy wysoce konkurencyjny model rozliczeń – gwarantujemy wynagrodzenie stanowiące aż 50% wartości kontraktowej wizyty pacjentki w badaniu.
• Praktyka komercyjna (Opcja dodatkowa): Możliwość równoległego budowania bardzo dochodowej praktyki w naszej poradni ginekologicznej (oferujemy prowizje rzędu 70-75%) z silnym wsparciem marketingowym ośrodka.
• Nowoczesna infrastruktura: Praca w stabilnym, działającym od 10 lat na rynku Centrum Medycznym, oferującym 26 nowocześnie wyposażonych gabinetów oraz kompletne zaplecze zabiegowe.
• Zaplecze sprzętowe: Pełen dostęp do specjalistycznej aparatury, kluczowej w badaniach ginekologicznych (m.in. najwyższej klasy aparaty USG z głowicami transwaginalnymi, nowoczesne fotele ginekologiczne, kolposkopy, wirówki laboratoryjne do preparatyki materiału biologicznego).
• Wsparcie ekspertów CRC: Pełna asysta doświadczonych koordynatorów, którzy są regularnie doceniani i najwyżej oceniani przez globalnych sponsorów (m.in. Bayer, Pfizer, Amgen, Novartis).
• Baza pacjentów: Dostęp do potężnego potencjału rekrutacyjnego, który jest zasilany przez ruch rzędu 4-5 tysięcy wizyt komercyjnych miesięcznie (w tym silnie rozwiniętą bazę pacjentek ginekologicznych).
• Bezpieczeństwo prawne i biznesowe: Profesjonalna obsługa prawna, obejmująca analizę umów oraz eksperckie wsparcie w negocjacjach budżetów ze Sponsorem.
• Odciążenie administracyjne: Przejęcie przez nasz zespół obowiązków biurokratycznych – od przygotowywania formularzy po wsparcie w prowadzeniu czasochłonnej dokumentacji.
• Asysta audytowa: Pełne wsparcie i merytoryczna obecność zespołu podczas wizyt monitorujących, audytów Sponsora oraz inspekcji organów nadzorczych.
• Kultura pracy: Otwarte, partnerskie środowisko, wolne od sztywnych, korporacyjnych barier, w którym liczy się relacja i skuteczność działania.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.